在唐邦的发展历程中，一直都非常注重对职工队伍的培养与综合素质的提升，着力打造一支新时代有理想守信念、懂业务会创新、爱企业忠职守、敢担当讲奉献的高素质职工队伍。

古语云：“授人以鱼，不如授之以渔。”为了促使新员工更加快速地融入团队，给予他们更强烈的归属感，同时增强团队凝聚力和战斗力，8月18日，四川唐邦巨鲨团队迎来了一个特别的仪式——“老带新”拜师仪式。这不仅是一个庄重的仪式，更是我们企业文化的传承和延续。

仪式上，徒弟向导师呈拜师帖，敬拜师茶，师徒郑重宣誓并签订协议书，正式缔结师徒关系。师傅们表示，在工作中会做好榜样模范，充分了解徒弟的特长，为其制定合理的培养计划，促进其早日独当一面。徒弟们表示，会虚心聆听师傅的教诲，多听、多看、多问、多学，勤学苦练，争取能早日胜任自己的岗位工作。

作为老员工，“拜师”不仅是一种荣誉，更是一种责任。他们的经验和智慧将为新员工的成长提供宝贵的支持，他们的指导将使新员工在新环境中更加自信。作为新员工，他们是团队的新生力量，也是新的希望。在老员工的指导下，他们将更快地适应工作，更快地融入团队，同时也将为团队带来新的思维和活力。

“拜师”仪式代表着团队文化的传承，是老员工与新员工交流、交心的机会。通过这样的传承及融合，我们的团队将更加团结、协调、进步，每个人都能在这里找到自己奋斗的意义和价值。